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为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面梳理2024年工作情况，以述明责，以评促干，进一步提升干部职工的履职尽责能力和使命感，1月6日至7日，中国科学院上海高等研究院召开2024年度管理支撑部门考核会。上海高研院院长、党委书记黄政仁出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记唐铮主持会议，高研院全体领导班子、院务委员、科研中心主任和科研团队负责人等出席会议。
唐铮首先介绍了会议的背景和目的，强调此次会议是对高研院管理与支撑工作的一次全面检阅，也是对管理和支撑部门正副职管理水平的一次重要考验。希望以此次会议为契机，深化管理和支撑部门正副职人员“想做事，能做事，做成事”的责任意识和综合素养，认真总结过去的成绩和不足，厘清工作的难点和痛点，思考未来的发展方向和重点。会议分为管理支撑部门全体职员和正副职人员两场。
会上，高研院12个职能部门和2个支撑部门共计63位人员，围绕贯彻落实上海高研院“稳方向、强队伍、铸生态”工作主线和服务支撑“抢占科技制高点”重点工作等，就岗位职责、工作举措、工作成效以及下一年工作思路等重点方面展开述职。15位管理和支撑部门负责人，围绕高研院2024年工作要点和部门关键指标完成情况，用数据说话、以事实支撑，全面总结汇报部门2024年工作实绩、亮点、存在的不足和下一步工作谋划。
黄政仁强调2025年是“十四五”收官之年、“十五五”谋划之年，也是加快抢占科技制高点的关键一年。他充分肯定了管理支撑部门在2024年所取得的工作成绩，并对管理支撑部门全体人员一年来的辛勤付出表示感谢。黄政仁对全体管理人员提出了三点要求，一是要提高站位，对标国家战略科技力量使命要求，要有责任、敢担当、有能力。二是要做好能力建设，保持空杯心态，以学习型推动管理部门提升管理能力，更好地服务科研一线。三是希望大家珍惜述职交流的宝贵机会，互相借鉴、勇于革新、协同合作，进一步提升管理效能，用工作实绩展现责任担当，为加快抢占科技制高点提供坚强支撑保障。