2月19日至20日，中国科学院上海高等研究院召开第二届第四次工会会员代表大会和第二届第七次职工代表大会，上海高研院领导班子成员、职工代表和特邀代表等共计60余人参加会议。

在第二届第四次工会会员代表大会上，党委副书记、纪委书记、工会主席唐铮作题为“协力创新，服务职工，凝聚力量，共筑梦想”的工会年度工作报告，重点介绍了2024年上海高研院工会在党委和上级工会的领导下，紧扣抢占科技制高点核心任务，围绕上海高研院“稳方向、强队伍、铸生态”的工作主线，坚持党建引领科技创新，在激发职工建功立业热情、提升工会服务职工效率和水平等方面取得的新进展、新突破，以及2025年重点工作安排。唐铮指出，要坚持正确政治方向，把党的领导贯穿在工会工作始终；要坚持服务发展大局，把岗位建功贯穿工会工作始终；要不断增强内生动力，把服务创新贯穿工会工作始终，进一步凝聚“一家人”意识，为“十五五”开局提供有力保障、创造有利条件、营造良好环境，助力形成强大合力，为上海高研院高质量发展发挥工会组织的积极作用。

会议听取了2024年度工会财务工作报告和职工疗休养情况汇报，并按照考核程序要求，组织开展了对工会主席和副主席履职情况以及2024年度工会工作的考核测评。

在第二届第七次职工代表大会上，与会代表听取了职工代表大会提案征集情况和提案落实情况，以及上海高研院2024年度工作报告，并围绕中国科学院2025年度工作会议精神、上海高研院2025年度工作思路和重点任务进行了分组讨论。

代表们充分肯定了上海高研院各项重点工作进展，并围绕上海高研院人才队伍建设、科研项目布局、研究生管理、园区建设等研究所管理与发展及职工普遍关心的热点难点问题进行了充分的交流讨论。

聚焦上海高研院“十五五”全面发展规划，对标“进一步全面深化改革”和“加快抢占科技制高点"任务要求，代表们积极建言献策，提出了许多有建设性、针对性的建议。职工代表建议进一步明确上海高研院发展方向，引导职工聚焦主责主业，舍弃不相关方向；加强政策传达和解读，确保职工及时知晓；加大对交叉项目的资金支持，建立相应的评价体系，推动光源与研发片区在合作方式、经费、产出等方面深度融合；依托上海光源，开设测试原理和使用方法的课程或讲座。围绕职工能力提升和职业发展，建议继续做好“领导力提升工作坊”，增加小型报告沙龙，并加强职工技能培训。职工代表还针对不断完善仪器设备共享、信息化平台构建、创新文化建设、后勤服务保障等方面提出了具体意见。

上海高研院院长、党委书记黄政仁在总结讲话中强调,2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇之年，充分发挥工会的桥梁纽带作用做好2025年的工作至关重要，责任重大。要紧紧围绕“抢占科技制高点”核心任务，坚定“自立自强”的信心和决心，持续强化上海高研院“同志凝心”的文化内核和积极创新精神；要充分发挥职代会在上海高研院治理体系和治理能力建设中的重要作用，引领职工更多地参与到上海高研院运行管理工作之中，群策群力，共谋发展；要畅通“民声通道”，深度倾听职工心声，着力解决职工群众急难愁盼问题，切实帮助广大职工消除后顾之忧，助推上海高研院上下凝心聚力，在加快抢占科技制高点的新征程中迈出坚实步伐，高质量承担和完成国家重大科技任务，为加快实现高水平科技自立自强和建设科技强国作出更大贡献。