为贯彻党的二十大精神，落实中央、中科院人才工作会议的决策部署，加强青年人才交流和成长，高研院人力资源处、“青促会”小组于4月共同举办“研途有你”—2023年度“青促会”会员、“高研新锐”迎新会暨青年人才交流会。党委书记/副院长李燕、党委委员/人力资源处处长王晓静、人力资源处副处长漆东奇、高研院团委书记蒋巍、“青促会”会员、“高研新锐”入选者等近40人参加会议。会议由“青促会”小组组长李娜主持。

李燕同与会青年人才交流了中国科学院2023年度工作要点和发展方向。未来三年是中科院全面实现“四个率先”目标的关键期，也是不容错失的重要窗口期，勉励青年人才要将个人成长与国家发展有机结合，对标“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，紧扣国家战略科技力量主力军使命，抓住新时期国家、中科院重视青年人才的时机和政策举措，在高研院的平台上聚焦主责主业，奋发进取、勇毅前行，为加快实现高水平科技自立自强展现出更大担当、更大作为。 

王晓静介绍了加强人才工作的政策环境，解读高研院近期推出人才引进与培养举措，并共同探讨如何营造激励青年人才脱颖而出的环境和发展机遇，高研院将持续深化人才人事政策体系建设，加强内才培养与外才引进等工作。漆东奇报告了围绕加强“青促会”会员管理和发展的初步想法，听取青年人才对会员遴选机制、高研院“青促会”理事会建设的意见建议。 

科技论文写作是科学研究的重要手段，也是青年人才必备的基本功，青促会会员、低碳中心研究员高鹏应邀分享“科技论文写作投稿与评审经验”。近年来，高鹏以第一和/或通讯作者在Nat.Chem.,Sci.Adv.等重要学术期刊上发表论文46篇，其中ESI热点论文1篇、高被引论文5篇，现担任《中国科学：化学》与《催化学报》青年编委，高鹏建议青年人才合理选择研究课题，结合自己情况融会贯通他人的经验，不做“甩手掌柜”，注重亲自把控实验数据，并以审稿中的案例分析，具体生动地介绍写作技巧与投稿经验。 

为促进各科研领域的青年人才探索交流与合作，新入选“青促会”会员、“高研新锐”代表分别作学术报告和主题交流，重点介绍各自的研究工作、存在的问题，以及可交叉合作的方向等。会上为第二届“高研新锐”入选者、新入选的“青促会”会员颁发证书。 

从左至右，报告人分别为苏晓智、杜燕燕、郑官豪杰、姜增公、徐庆、黄尊恺 

在“我为成长献一策”座谈环节，与会人员充分交流讨论，不同领域的青年人才积极探讨跨学科交叉合作的意向，同时还提出个人成长过程中的困扰以及对高研院发展的建议等。 

李燕认真听取了青年人才的交流发言，肯定了大家的发言有思考、有见解，并指出高研院青年人才要积极服务国家战略需求，充分利用国家重大科技基础设施平台，扎实开展基础研究、取得从0到1的原创成果，勇于挑大梁，敢啃硬骨头，用自己的智慧和能力书写高研院发展史。 

上海高研院将持续以“研途有你”活动为契机，主动推动并服务好青促会会员开展交流活动，积极搭建青年人才交流和建言献策的平台，激发创新活力，营造生动活泼、积极自信氛围，逐步构建有竞争力的人才成长生态 ，落地落实高研院“十四五”规划，做出国家战略科技力量主力军应有的贡献。