为帮助新员工更好的融入团队，进一步熟悉研究所创新文化和运行体系，了解我院科技发展重点及方向，11月16日—17日由人力资源处联合各职能部门开展了2022年度新员工入职培训，党委书记、副院长李燕，副院长屈炜出席，60余位新员工参加本次培训。 

首先，李燕书记代表领导班子对新员工表示了热烈欢迎，并向新员工介绍了高研院的发展历程和未来规划、科研发展及重大成果产出、党建等；围绕“加强学科交叉融合，发挥集群优势”，对新员工提出了要求，并寄予厚望，希望新员工怀抱梦想、脚踏实地，敢想敢为、善作善成，从平凡岗位做起，常怀感恩之情，不断提高技能水平，脚踏实地、奋勇争先，准确把握科技工作面临的新形势新任务，树牢科技报国信念, 自觉肩负起实现高水平科技自立自强的责任担当，恪守作为“国家队”“国家人”，心系“国家事”、肩扛“国家责”的使命与高研院携手共创美好未来。 

随后，屈炜副院长介绍了张江大科学装置集群的战略定位、建设里程及发展目标，他希望新高研人能够勇挑重担，肩负起新时期科技创新的光荣使命，积极融入，共同投身于高研院未来发展和建设，同进步，共跨越。 

期间，由院办公室、党委办公室（监审处）、科技发展处、人力资源处、财务处、资产处、信息中心、技术安全中心等部门负责人组成的讲师团队，就高研院科研布局及定位、创新文化、大科学装置项目等作了总体介绍；随后围绕人才服务支撑体系开展交流，内容涵盖科研诚信、保密、信息安全、技术安全、人事人才、安全安居、后勤保障、财务制度、采购流程等。 

高研院是一个“跨学科、综合性、多功能大科学研究平台”，为促进新员工更快融入，掌握有效沟通与合作技能，特邀资深沙盘讲师王启明老师，代领新员工开展了一场模拟联合国团建活动。通过扮演不同国家的代表，在沟通与合作、争议与“战争”中，学习高效能沟通的方法，体会合作共赢的深意。

在“走进高研院”的活动中，新员工分小组参观了上海光源、蛋白质中心、低碳中心，高精尖的科研装置集群深深感染了每一位怀揣科研梦想的青年人才。

新员工参观上海光源

新员工参观蛋白质中心

新员工参观低碳中心

同时，为员工能充分享有相关福利，感受单位关怀，就员工团体综合医疗保险理赔展开介绍，为新员工答疑解惑，并指导新员工如何开展理赔，如何避免理赔误区等。最后，为增强员工突发火灾应急处置能力，进行了消防安全专项实操培训。 

新员工参加灭火器实操演练

为期两天的培训结束了，但对新员工来说在高研院的发展之路才刚刚开始，希望他们立足岗位提升能力，继续传承高研人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神。协力同心，为高研院实现大所到强所的跨越式发展做出自己的贡献。