打印3月4日下午，“研途有你”主题活动之——2022年度“青促会”会员迎新会暨青年人才交流会顺利举办。此次活动由高研院人力资源处、“青促会”小组主办，旨在加强高研院青年人才的交流与联系，聚焦高研院人才工作，广泛听取青年人才意见和建议，激发青年人才为高研院创新发展贡献青春智慧和力量。高研院“青促会”会员、2021年度各类人才项目入选者及青年骨干代表等近40人参加。论坛由“青促会”小组组长薛超凡主持。
党委书记、副院长李燕全程参会，并作《中国科学院2022年度工作会议精神报告》。强调高研院青年人才要按照院党组的部署，进一步增强使命感、紧迫感、危机感，对标“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，坚持“充分体现国家意志、有效满足国家需求、代表国家最高水平”工作标准，对标“引领力最强、战斗力最强、组织力最强”，以“强基础、抓攻关、聚人才、促改革”为重点，进一步聚焦主责主业，狠抓工作落实，有力促进高研院“十四五”规划和建制化试点改革推动落实。振奋精神、迎接挑战，抢抓机遇、开拓创新，为强化国家战略科技力量、实现高水平科技自立自强作出应有的创新贡献。
党委书记、副院长李燕作报告
人力资源处介绍了高研院“青促会”会员基本情况，以及2021年度各类人才项目入选情况。8位新入选会员分别作学术报告和交流，重点介绍各自的研究工作和科研经历，以及科研工作存在的问题和计划。
从左至右，报告人分别为王春鹏、王震、付彧、朱大明
从左至右，报告人分别为杜燕燕、宋艳芳、缪夏然（张姗婷作视频报告）
李燕为新入选的“青促会”优秀会员周婷研究员颁发证书
党委委员、人力资源处处长王晓静，团委书记蒋巍为新入选的“青促会”会员颁发证书
同时围绕“青年人才培养”“稳定骨干、鼓励优秀举措”“人才分类考核评价”等主题，开展了广泛的研讨和交流。
高研院坚持将人才作为创新发展的第一资源，加大青年科技人才的培养凝聚，不断探索赋能创新人才队伍建设新机制；通过多种形式的各学科人员交叉交流，促进人才队伍能力提升和全面协调发展，加快形成“出成果与出人才并重”的局面。
座谈交流现场
