行政部门岗位招聘启事

　　中国科学院上海高等研究院是由中国科学院与上海市人民政府发起共建，集产、学、研、用为一体的多学科交叉综合性科教机构；位于张江高科技园区西南角，主要开展原始创新研究（信息与电子技术、能源与环境技术、健康科学与技术、交叉前沿与先进制造技术等）、为战略新兴产业提供集成技术解决方案和综合人才培养。  

　　根据我院发展需要，现面向院内、外公开招聘如下优秀人才：  

　　一、招聘岗位： 　 

　　1、综合管理岗位（四级职员） 1名  

　　主要工作内容：  

　　1）协助单位领导承担专项管理工作，或主持单位某一部门工作；  

　　2）开展管理相关的研究工作；  

　　3）培养青年管理骨干人才。  

　　招聘条件：  

　　1）1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历；  

　　2）须任五级职员岗位累计满10年且任处长岗位累计满5年，或具有副所（局）级领导岗位任职经历（对于从科技、支撑岗位转聘到管理岗位的人员，转聘前的副高级任职时间可视同五级职员任职年限）；  

　　3）系统地掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织能力及协调能力；  

　　4）能够分管一个系统内某一部门或单位某一方面工作，能改进管理工作、提高管理水平，提出合理化建议和设想，并能组织实施；  

　　5）近五年来，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被单位采纳的重要报告或重要文件。  

　　2、业务主管（七级职员） 1名 

　　主要工作内容： 

　　主要负责岗位、聘用（劳动关系）管理等工作，包括但不限于： 

　　1）负责各类全日制聘用人员（含外派科技副职等）劳动关系（含入职、离职、岗位调配、人事档案等）管理工作； 

　　2）负责全员信息库的建设与管理； 

　　3）承担因私出国管理； 

　　4）承担员工关系、人事争议调解工作； 

　　5）承担人才服务工作,受理高级人才落户申报；协助一般人员落户、居住证的办理等； 

　　6）负责部门保密管理工作； 

　　7）负责在职人员政审，协助新入职员工政审工作； 

　　8）从事组织机构设置、干部管理工作；  

　　9）协助组织员工体检、公文管理工作；  

　　10）协助开展其它人事管理工作，包括：招聘、考核、培训、人才项目管理等； 

　　11）完成领导交办的其它工作。 

　　招聘条件： 

　　1）本科：7年及以上相关工作经历；硕士：4年及以上相关工作经历；  

　　2）掌握岗位所需专业知识和方法；  

　　3）有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；  

　　4）能够独立承担某一方面的管理工作；  

　　5）能够独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告等）和阶段性工作计划并组织实施。 

　　3、业务主管（八级职员） 2名 

　　主要工作内容： 

　　内容1： 

　　1）负责公文拟稿、审核、文件处理及流转； 

　　2）负责党的组织发展工作，指导各党支部的活动； 

　　3）负责党籍管理工作、党费的收缴和使用及政审工作； 

　　4）负责组织党委会议，起草会议纪要和有关文件； 

　　5）围绕高研院中心工作、高研院创新文化建设取得的成果开展宣传工作； 

　　6）完成领导交办的其他工作。 

　　或 内容2： 

　　1）实施高研院保密工作体系日常管理工作，修订完善保密工作制度与保密工作档案，负责中间机管理与涉密载体的复制，对出国境人员进行保密提醒和检查，实施全院保密检查； 

　　2）落实高研院纪检监察审计工作，做好廉洁从业风险防控、内部审计监督、作风建设监督与检查与惩防体系基础工作； 

　　3）完成领导交办的其他工作。 

　　或 内容3： 

　　1）各类奖学、奖教金、优秀学生的组织申报，学籍管理（新生报到与注册、乘车优惠卡充值办理、学籍变动、入所教育、毕业典礼等）； 

　　2）各类研究生奖助金管理工作（包括研究生、校际联培生、联培生及实习生），经费预算划拨统筹管理； 

　　3）学生会管理（包括组织各类学生活动、学生活动经费的申领与报销）； 

　　4）研究生医保，联培生事务办理，研究生、联培生意外险的缴纳与续保工作； 

　　5）协助学生公寓工作（对接综保处），部门内勤工作； 

　　6）领导交办的其他任务。 

　　招聘条件：  

　　1）本科：4年及以上相关工作经历；硕士：1年及以上相关工作经历；  

　　2）掌握岗位所需专业知识和方法；  

　　3）有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；  

　　4）能够独立承担某一方面的管理工作；  

　　5）能够独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告等）和阶段性工作计划并组织实施。  

　　4、业务主管（会计师一级） 1名 

　　主要工作内容： 

　　1）熟悉单位的财务制度和报销办事流程，参与修订相关制度和流程，负责专项资金的核算与管理； 

　　2）负责项目会计档案的管理。 

　　招聘条件：  

　　1）本科：8年及以上相关工作经历；硕士：5年及以上相关工作经历；  

　　2）取得中级职业资格证书； 

　　3）具有独立承担一方面工作的能力。 

　　5、业务主管（工程师二级） 1名 

　　主要工作内容： 

　　1）研究生招生宣传与咨询（包括组织夏令营），报名考试，招生复试与录取，信息统计上报； 

　　2）导师管理（导师遴选与信息备案、导师上岗培训、组织教师节活动等）； 

　　3）学生思想教育与党支部工作； 

　　4）部门保密工作，新生报到及调档材料发放； 

　　5）领导交办的其他任务。 

　　招聘条件： 

　　1）本科（获得学士学位）及以上；  

　　2）本科：7年及以上相关工作经历；硕士：4年及以上相关工作经历； 

　　3）具有独立承担一般工程项目的能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，写出较高水平的技术报告； 

　　4）具有一定的外语基础。 

　　以上招聘岗位要求：身体健康。  

　　注：高研院内部员工应聘均要求年度考核合格。  

　　二、应聘材料：  

　　1、填写《应聘申请表》，应聘综合管理岗位（四级职员）的人员，请同时填写《岗位聘用审核表》（见附件）；  

　　2、学历学位证书、英语等级证书等各类资格证书复印件（已备案人力资源处的，无需重复提供），应聘综合管理岗位（四级职员）的人员，请同时提交近五年来，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被单位采纳的重要报告或重要文件证明材料。  

　　应聘截止时间：2014年10月31日  

　　注：提交应聘材料时，请注明“应聘岗位”。  

　　三、联系方式：  

　　人力资源处: 漆东奇    Email: qidq@sari.ac.cn 

　　                                                             2014年10月17日