为进一步推动建设高素质专业化干部队伍，把战略的坚定性和策略的灵活性结合起来，全面提升高研院骨干人员识变应变求变的信心和能力，10月24日，上海高研院召开第十一期中层骨干人员培训班暨第十四期高研讲堂，党委办公室负责人沈芳菲主持，党委书记、副院长李燕、科研中心主任、职能部门负责人、技术支撑部门负责人和科研、管理骨干代表等参加培训。

会上，李燕提出了三点具体要求：一是通过不断学习提升能力，努力做好本职工作；二是切实增强责任感，实现爱岗敬业；三是强化大局观念，增强彼此需求意识。李燕强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对科技工作的全面领导，以2023年中共中央新修订的《干部教育培训工作条例》为做好新时代干部教育培训工作的基本遵循，进一步加强履职能力培训，全面提高中层骨干人员综合素质，立足国家战略科技主力军使命定位，为抢占科技制高点、早日实现习近平总书记对中国科学院提出的“四个率先”和“两加快一努力”目标贡献上海高研院的智慧和力量。 

会议邀请前程无忧资深讲师郭力讲授《领导定力——变革管理与团队领导力沙盘》课程。通过模拟沙盘和游戏化体验式练习，学员在探索的过程中展开了聚焦高效变革的行动推演，进而基于领导定力学习要点和团队管理工具，直面和解决变革过程中的难点问题。 

通过培训，学员们在沙盘实战模拟的学习氛围中充分认识到了目标的重要性，深刻体悟到管理干部所必备的素质“谋定而后动”，学会了正确识别变革所处的阶段，利用团队建设技巧分解和达成目标，并能够辨析成功变革的经验和失败变革的原因。培训进一步提高了中层骨干人员的工作水平和履职能力，为全面提升干部队伍建设质量提供了有力保证。