为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面推进干部队伍教育走实走深，进一步夯实高研院组织管理能力和治理能力建设，7月18日，上海高研院召开第九期中层骨干人员培训班暨第十三期高研讲堂，党委书记、副院长李燕主持，领导班子成员、职能部门负责人、技术支撑部门负责人和管理骨干代表等参加培训。

会上，李燕对管理干部提出了三点具体要求：一是要始终保持绝对忠诚的政治定力，坚定理想信念，提高政治“三力”，强化政治担当。二是要始终保持积极进取的好心态，端正态度摆正角色，求实务实，做到敢于担当、善于作为，以有“为”追求有“位”。三是要始终保持爱和干净方能行稳致远，不是因为有了结果才去爱，而是因为爱了才会有结果；不是因为有了素养才干净，而是因为干净了才会有素养。 

会议特别邀请到前程无忧资深讲师段然讲授《迷你EAP，管理者要懂的心理学》课程。段然以生动的案例分析，将课堂变成了有趣的“心理实验室”，引导学员们站在“个人心理发展”和“组织发展”两个不同立场，发现“共赢共生共渡难关”的心理道路，探寻同心发展的“心理方法和赋能工具”，有效化解情绪压力危机和职业倦怠等。聚焦管理干部的“柔性沟通力”提升，着力激发组织动力和个体“内驱力”，为提升管理干部的心智素养、高效能人岗适配和“选用育留”等提供了科学方法与对策。

按照中国科学院党组“聚焦布局、重塑队伍、提升效能”的总体思路和中国科学院院长、党组书记侯建国“努力抢占科技制高点 加快实现高水平科技自立自强”的重要指示要求，本次培训旨在加强上海高研院干部队伍建设，进一步强化“一家人”意识，让管理骨干在领导力心理训练中深学细思、锤炼本领，不断增强组织管理能力和综合素质水平，以更加奋发务实的工作作风投身到各自的工作实践中，聚焦主责主业，充分发挥上海高研院学科优势、队伍优势和平台优势，全面推动上海高研院高质量快速发展。